同级领导间的有效协同，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，若想做到双方皆赢更不容易。与同级领导相处，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，即我不好，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，即我好，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，即我不好，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，即你好，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，大家都好五是双方皆赢，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，即希望我好你也好，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，那就放弃。
很显然，除了双方皆赢，其他几种模式都不好，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，类似如参加某些人才选拔的特定情况下需要选择我赢你输，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也不是根本上的输赢。
做到双赢确实不容易，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也合乎市场经济所决定的现代社会关系法则。尽管市场经济是竞争性的经济，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但生活的
，