2023年人社局劳动监察大队劳资矛盾摸排化解工作总结
为有效防范和化解各类劳资纠纷矛盾，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，始终秉承工作理念，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，聚焦抓源头、控过程、治末端全链条发力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按照上级工作部署和市人力资源社会保障局《关于开展新一轮劳资矛盾摸排化解工作的通知》要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，坚持预防为主、快速处理的原则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，切实增强工作责任，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全力以赴维护我市劳动关系的和谐稳定。目前，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，未因讨薪引发恶性事件和群体性上访事件，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立健全摸排工作机制。一是成立劳资矛盾摸排化解工作领导小组，组长由人社局副局长担任，副组长由劳动保障监察综合执法大队大队长区镇江担任，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，