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培训目的：更快适应公司让新员工感受到公司对他的欢迎，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加强同事之间的关系培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法
一，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，新员工培训内容1.就职前培训（部门经理负责）
到职前：&61548致新员工欢迎信（人力资源部负责）&61548让本部门其他员工知道新员工的到来&61548准备好新员工办公场所，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进行新员工须知培训
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