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培训计划书·创业计划书模板培训目的：更快适应公司让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法一、新员工培训程序三、新员工培训内容1.就职前培训（部门经理负责）到职前：61548致新员工欢迎信（人力资源部负责）61548让本部门其他员工知道新员工的到来61548准备好新员工办公场所、办公用品61548准备好给新员工培训的部门内训资料61548为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师61548准备好布置给新员工的第一项工作任务2.部门岗位培训（部门经理负责）到职后第一天：61548到人力资源部报到，进行新员工须知培训（人力资源部负责）61548到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来61...