酒店从今年年初开始正式实行月度绩效考评。员工的行为绩效占绩效工资的20﹪，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，统一汇总由部门总监或经理签字后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，下面将这一段时间的工作总结汇报如下：
《行为绩效面谈表》之月度工作总结部分：
一、月度工作完成情况
1、九月份工作完成情况良好，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但仍须及时发现问题、解决问题；
3、房务中心月饼销售情况良好，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，须再接再厉。
二、工作中的进步
1、本月因试行电脑自动报退房程序，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对此两部门部分涉及到客房、总机的工作有了更详细的了解，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，此点极大了方便了月底部门绩效考评方
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