2011年终总结与2012年计划[VIP]

2011年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我对人事助理进行了指导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特别茶叶；理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工作局面混乱等各种不；六、财务部财务部的主要职责有以下几点：1、组织公；以上是我2011年一年的工作总结；同时企划团队整合进营销中心，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是福鼎白茶股份有限公司摸索、发展的一年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现将2011年的工作总结如下:一、行政人事部2011年7月份以来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由于行政人事部人员都非专业行政人员或专业kr员工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，行政人事部主要职责有：1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，

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