关于开展2010年终总结的通知[VIP]

发布时间：2012-12-8文章大小：1023字节页数：2页

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关于开展2010年终总结的通知；全体员工：2010年即将划上一个句号；1)回顾员工2010年的工作成绩，嘉许和感谢其做；3、部门年终总结；a)2010年的工作总结b)2010年工作中存在；4)部门经理应在2010年12月之前完成跨部门沟；2010年12月6日；备注：1、为避免时间冲突，各部门年终总结请提前向；

关于开展2010年终总结的通知

全体员工：2010年即将划上一个句号。为了更好的计划和开展明年的工作，行政人事部将组织公司所有部门开展年终总结工作。详细的流程和要求如下：1、员工拟写年终报告。请部门经理通知部门员工完成书面的总结报告并提交给部门经理，提交报告时间应在2011年1月5日前。员工的工作报告应关注岗位要求以及自己的年度目标达成。2、员工年终面谈。请各部门经理在2011年1月12日或之前完成对本部门员工的年终总结面谈，面谈应形成记录，并交行政人事部备案。面谈时应提前准备以下事项：

1)回顾员工

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