行政人事部2010年终总结[VIP]

工作总结及规划；2011年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，随着工资的调整，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，推行企业文化建设，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，行政人事部将重点做好以下工作：（一）人才招聘人才招聘1、2011年头等大事就是招聘工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，要通过人才市场、智联招聘、前程无忧、学校等渠道进行有效的招聘，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确保各个店里有梯队形成，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，公司才能更好的进行管理。年后正是招聘的好时机，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特别是综合性店长人才，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，尽量减少招聘成本，通过与同行业的交流沟通，社会人脉储备关键岗位人才，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，掌握行业人才的整体动态；人

，