一、重视抓好依法行政，适时开展好人事机关业务工作。（一）深入开展好治理“三乱”工作。一是建立办班
培训申报审批制度，规范管理。全年组织办班审查20批次，通过审查符合条件或合并办班的有18期批。二是开展联合集中办班，节约成本。112月份，共举办各类联合办班14期。（二）规范津贴补贴工作，努力从制度上规范收入分配秩序。1、对规范前津贴补贴实行“取消、归并、保留、规范”。一是取消违规的津贴补贴。二是归并津贴补贴项目。三是暂时保留改革性补贴。四是规范奖励性补贴。今年对符合条件的6184人进行了二次晋升审批。2、加强规范津贴补贴的配套措施的建设。对津补贴的调整按规定操作，其中审批规范人员2169人。调整职务岗位晋升等津贴1753人。（三）加强对专业技术人员的管理一是重视抓好事业单位岗位设置工作，选择了县医院和县民族中学作为试点单位，制定
方案，开展试点工作。二是做好专技日常工作。112月经过预审，推荐了...