2012年度职工培训计划[VIP]

为了贯彻“一切以病人为中心”的服务宗旨，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据我院管理制度的规定和质量管理体系中对员工培训的有关要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现制定2012年度培训计划如下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并填好培训记录表。一、年度培训计划的制定包括以下项目1、培训的内容；2、培训的对象；3、培训的形式；4、培训的完成时间：分周、分月份、分季度详细安排进度；5、相应的培训记录、考核评估和结果。二、培训的主管部门及分工（一）培训原则1、全员培训与重点提高相结合的原则；2、学以致用，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，整个培训过程应坚持：分工明确、一级抓一级。1、院领导分工专人抓；2、职能部门协同抓；3、各专业科室具体抓。（