2012年，在公司各位领导、各位同事的关心支持下，行政办公室围绕酒店中心工作，加强内部管理，充分发挥办公室协调沟通的枢纽作用，通过全体人员的认真履行，较好地完成了各项工作任务，回顾过去一年的工作，总结如下：一、主要工作回顾
1、落实人事工作管理。行政办公室担负人事管理重要职责，为提高酒店团队管理水平，根据酒店发展需求进行了人才招聘工作，同时，加强办理员工入职、离职手续，认真核实社保增减人数，把关劳动合同的签订、续签、改签，拟定物资公司借调人员劳动合同，确保人事管理规范，关注彭斌重症，并协助办理医疗手续。2、及时办理公司证件年审变更手续。办理卫生