区作为新区的核心区，承担着推进综合配套改革、拓展城市承载空间、为新区功能完善提供保障的重要任务。完成好这一重要任务，需要高素质的干部队伍作保证。为此，区采取多种措施，多方招贤举能，不断加强和改进干部队伍建设。
一、将专家学者从着名高校请进来
为提升新区的医疗卫生服务质量和水平，区于年底与大学医学部签署了合作共建市中心医院的协议。为确保协议落实，使合作共建工作取得良好成效，区专门聘请大学医学部的医院管理专家担任院长或副院长，全面负责医院行政工作。根据协议精神，区委选派优秀干部担任院、纪委和副院长，支持配合院长工作。区投资6.9亿元对医院进行改扩建，并每年投入2000万元用于医院学科建设和医疗教育事业的发展。大学医学部按协议选派管理团队逐步接管医院的管理工作，选派医疗专家举办为期两年的培训，帮助第心医院培养专业技术人员50余名，并新建若干临床学科，以创建三级甲等医院为目