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电力企业农电管理岗位竞职演讲稿[VIP]

发布时间:2012-11-20文章大小:2672字节页数:5页
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竞聘上岗,(...内容隐藏,请先注册登录...),使具有真才实学的员工在管理岗位上充分发挥作用,(...内容隐藏,请先注册登录...),这是公司充满活力的岗位竞争机制。有竞争的意识,(...内容隐藏,请先注册登录...),这是我应聘职务的理由。我将在公司各级的直接领导下以为指导,(...内容隐藏,请先注册登录...),解放思想,(...内容隐藏,请先注册登录...),讲求实效,(...内容隐藏,请先注册登录...),为经济社会发展以及我公司的三项制度改革稳步发展做出积极的贡献。对竞聘岗位如何进行管理,(...内容隐藏,请先注册登录...),请允许我向大家谈谈我的观点和工作设想。

目前,(...内容隐藏,请先注册登录...),电力企业在农电管理方面面临以下新问题:

1、农村低压综合线损率高。农电体改后,供电企业农电管理由台区延伸到千家万户,原来由村组承担的台区变损、低压线损和表损都移到供电企业。由于农村用电户数多而散的特点,(...内容隐藏,请先注册登录...),过去偷电偷的是村里的,(...内容隐藏,请先注册登录...),现在偷的是国家的,(...内容隐藏,请先注册登录...),管

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