某矿集团2005~2007年职工技能振兴计划2005年,(...内容隐藏,请先注册或登录...),其中生产工人3.4万人。据统计,(...内容隐藏,请先注册或登录...),654人取得高级工等级证书,(...内容隐藏,请先注册或登录...),高技能人才数量偏少、技术等级结构不合理、以及培养鉴定和评聘工作相对滞后等问题更加突出。根据2005年工作会议要求,(...内容隐藏,请先注册或登录...),加快企业技能人才队伍培养步伐,(...内容隐藏,请先注册或登录...),结合企业实际,(...内容隐藏,请先注册或登录...),制定并实施职工技能人才培养工程;按照分类指导、针对性培训的原则,(...内容隐藏,请先注册或登录...),加快培养企业急需的技术技能型、复合技能型及知识技能型人才步伐;进一步完善技能人才培养、考核、使用、待遇一体化机制,(...内容隐藏,请先注册或登录...),为集团公司创业发
,某矿务集团公司2005——2007年职工技能振兴计划[VIP]
发布时间:2012-11-18文章大小:3495字节页数:6页
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