某矿务集团公司2005——2007年职工技能振兴计划

某矿集团2005～2007年职工技能振兴计划2005年，某矿集团在册职工7.3万人，其中生产工人3.4万人。据统计，现在岗职工中有2608人取得中级工等级证书，654人取得高级工等级证书，评聘工人技师277人、高级技师19人。随着企业创业形势的发展，高技能人才数量偏少、技术等级结构不合理、以及培养鉴定和评聘工作相对滞后等问题更加突出。根据2005年工作会议要求，为更好地服务于集团公司新一轮创业发展，加快企业技能人才队伍培养步伐，全面提升职工队伍整体素质，结合企业实际，特制定《某矿集团2005～2007年职工技能振兴计划》。一、指导思想坚持科教兴企、人才强企战略，制定并实施职工技能人才培养工程；按照分类指导、针对性培训的原则，多渠道、多层次、多形式，加快培养企业急需的技术技能型、复合技能型及知识技能型人才步伐；进一步完善技能人才培养、考核、使用、待遇一体化机制，努力营造技能人才快速、健康成长...