精选2011年10月邮政局局长个人工作述职报告
一、按照现代企业的要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增加企业发展的动力与活动。
1、改革劳动用工制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，改革劳动用工制度。一方面，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，劳动合同签订率10%另一方面，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，还出台了《道县邮政局前台营业员规范服务实施细则》等管理办法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从制度上约束，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，改善服务。同时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，六年来累计淘汰不合格员工人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，变“伯乐相马”为“赛场选马”，打破正式工与临时工的界线，唯才是举，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，能进能出”的人事制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全县邮政累计有个劳务工走上了支局长、部室主任等中层管理岗位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，