公司管理部半年工作总结
从2011年2月22日入职本公司以来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在各部门、车间的支持配合下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，积极的完成了本部门承担的工作任务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，各行各业都在处于一个用工紧张的阶段，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现在招聘与以往相比有一定的困难，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，招聘入职的新员工有30人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，目前员工总数为75人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，采取不同的招聘方式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一般销售、销售助理、技术人员、管理人员以51job和智联招聘为主，生产工人采取到职介中心、熟人介绍、张贴招聘信息等方式进行。在一些免费的招聘网站也长期发布公司的招聘信息。
（二）绩效考核方面：将销售部绩效考核与李总一起，在原基础上做进
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