一、廉洁评估体系的提出与功能
近年来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对的廉政考核工作还不够全面系统。主要表现在：一是动态考核的长效机制还不够健全完善，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，副科级干部的管理考核还不到位。三是在考核内容上比较零散，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，还没有规范统一。四是在考核结果的运用上效果不明显，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但对那些疏于学习滑坡等隐性的现象，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，存在凭印象而不能量化评估的弊端。 我们矿参照有关廉洁评估的理论及实践经验，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，就是坚持定性与定量相结合，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，切实把源头预防、规范从业行为的要求纳入日常考评机制。建立廉洁评估体系，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，