个人月工作计划评价表操作流程
1、部门负责人或主管领导将月工作计划表的各项任务按常规任务和阶段任务分别填入个人月工作计划评价表的相应栏目中。若本月出现任务变更或临时突击任务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合员工月工作计划表、员工岗位说明书绩效重点确定个人月工作计划评价表的衡量标准和进度、各项任务权重。3、与员工进行沟通，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，达成一致后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，先由员工本人进行自行评价，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，将考核结果通知员工本人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提出工作改进计划。8、将个人月工作计划评价表上报学院党院办，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，