2011年度培训计划
培训是人力资源开发的中心环节。是通过正式的、有组织的或有指导的方式来传授，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以使其有相当的能力去完成工作岗位的任务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，餐饮行业的竞争愈演愈烈，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由“硬件”渐转向对服务水平、员工素质等“软件”的要求。通过培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，才能实现经营管理的需求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，企业明确经营目标后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，传承企业文化理念，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，吸引潜在员工与宾客，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，保持员工队伍的稳定，为创造更好的经济效益打下坚实的基础。