转眼间八月份已到，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工作很忙，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工作的感悟将会在以下的点滴中回味。
来太康市市场已经半年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，几个经理已经开始做自己的市场，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这两个月业绩处于一个不滑的趋势，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，从过年到现在，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有三个员工都是来办事处两三个月流失，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，回来沟通少，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，师傅只是感觉带徒弟只是五天的事，所以新员工溶入不到团队中，业绩一般，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，作为领导对培训新员工过于急燥，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，新同事在办事处找不到优势等等。以后在培训新员工方面一定要有耐心，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，
第二是在对师傅的培训，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，太过忙碌，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，返款，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，帮同事找点都是我一个人做，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，只是一味的上点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，