下午部门头脑风暴。必胜客下午茶，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，无限量火花。讨论明年的计划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，一样的踌躇满志。
每年的最后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不一样的是思路、工作计划和将在新的一年中呈现的亮点。
翻开往年的报告，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这样一个小小的边缘部门，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也的确因为这样的陈述让自己和部门每每加分不少。与其当成事务去抱怨，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，脑子里就莫名其妙地冒出了好多奇怪的哲学的想法。
我们不断总结自己，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，过往的才是经典呢？巅峰究竟是上一个还是下一个？整个公司、整个国家都在经历着种种的轮回，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为何有那么多一年不如一年，一代不如一代的感觉呢?我们总结着过去，觉得过去都是好成绩；当未来总结起今天时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，