下午部门头脑风暴。必胜客下午茶，无限量续杯，无限量火花。讨论明年的计划，总结全年的得失。一样的完美收官，一样的踌躇满志。每年的最后，都是这样的固定流程，不一样的是思路、工作计划和将在新的一年中呈现的亮点。翻开往年的报告，每一份都很完美，这样一个小小的边缘部门，有时就得凭借这样的陈述去加深领导的印象，也的确因为这样的陈述让自己和部门每每加分不少。与其当成事务去抱怨，不如欣然享受个中乐趣。在报告越来越清晰的时候，脑子里就莫名其妙地冒出了好多奇怪的哲学的想法。我们不断总结自己，希望找到不断完善的路径。这样真的就可以不断进步吗？为何有时总觉得兜兜转转中，过往的才是经典呢？巅峰究竟是上一个还是下一个？整个公司、整个国家都在经历着种种的轮回，螺旋上升是理论家们设想出来的理想状态吧？现实中，为何有那么多一年不如一年，一代不如一代的感觉呢?我们总结着过去，觉得过去都是好成绩；当未来总结起今天时，是不是会有...