1、在行政副总经理的领导下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，督促全室人员全面完成任务；根据公司目标分解办公室工作任务，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做好指导组织督查考核工作。密切各岗位之间工作关系，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做好衔接协调工作。
2、贯彻落实办公室岗位责任制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，制定自己的岗位职责。
3、组织、协助公司制度的起草、修订、执行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，协调新旧体制之间的矛盾，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，指导督促部门做好业务流程、业务规范、岗位职责的制定、执行。
4、组织汇总公司年度综合性资料，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，保证文稿质量。
5、组织
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