2010年工作总结
- 感恩
- 感谢技术部全体同仁辛勤劳动，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我的工作会寸步难行。感谢公司领导的的大力支持。感谢总务、业务、开发等各部门，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我们就非理性地拒绝过失，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这是一般习惯性的思维。很容易对有失败和过失记录的员工产生偏见，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，时间长了就会在公司形成不求有功，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而且是多做多错、少做少错、不做不错。
如果对工作差错，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对之扑杀惟恐不及。就会让员工养成按部就班、谨小慎微、循规蹈矩的习惯、唯唯诺诺的、如机械人一般。形成人人都怕当责任人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工对工作就会照抄照
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