县人事局2011年度工作总结创新管理机制提高服务水平努力加强专业技术人才队伍建设
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几年来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，坚持以和为指导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以建设学习型、创新型专业技术人才队伍为目标，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，提高专业技术人才队伍素质，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为全县经济和社会各项事业的快速发展提供了有力的人才智力支持。2011年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，县人事局被省人事厅评为2004年度“全省人事工作先进集体”，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，县人事局受到通报表彰。文章自网
一、创新管理机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，完善专业技术职务评聘制度。科学设置专业技术岗位是搞好竞争聘任的基础和前提。我们在深入调查研究的基础上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，参照高、中、初级结构比例，调整、设置了专业技术岗位。与20
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