2011年酒店人事部年终工作总结[VIP]

很快10年就要完毕了，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人事部的工作在董事长的正确领导下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人性化管理”，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，边工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现就接手后的工作总结如下：

人事档案及相关资料

为了方便开展人事工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，部门根据工作需要，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立了相关人事表格，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。

招聘与档案管理

招聘为了对酒店人员开展及时补充，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，常规招聘即指到滕州精英市场开展招聘，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，还未形成一定规模，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，除了常规招聘外，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在有毕业生的季节，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为方便精英开展储备。

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