职工董事监事工作应解决的几个问题
随着国有、集体企业产权制度改革的深化和公司法的贯彻实施，多数有限责任公司和股份有限公司依法建立了职工董事、职工监事制度。职工董事、职工监事制度的建立，拓宽了职工参与企业管理和监督的渠道，对于建立完善企业法人治理结构，促进企业决策，对于维护职工民主权利和劳动经济权益方面均发挥了积极的作用。但我们也发现，由于诸多因素的影响，该项民主管理制度还显得比较脆弱，各方面尚需进一步完善，一些现实问题亟待加以解决。
身份界定应清晰根据现行法律、法规、政策规定，职工董事、职工监事的首选候选人应当是工会主席和工会副主席。按照这一规定，大多数公司工会主席和工会副主席进入了董事会和监事会。但从进入董事会和监事会的工会主席和工会副主席的身份看，除了未设职工股的公司外，凡设立了职工股的公司，工会主席和工会副主席均持有一定的公司股份，也就是说，出现了职工董事、职工监事股东化而非职工化的现实倾向。