为继续深化教育人事分配制度改革，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，现对2010年度全市学校新一轮全员岗位竞聘工作提出如下意见：
一、岗位竞聘范围
新一轮岗位竞聘范围为全市所有公办学校的所有岗位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经教育局批准、备案的学校校级干部和中层干部因聘期未满，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其余暂不作调整。
二、岗位设置标准
学校岗位仍设置为教学、管理、教辅、后勤与安保4类岗位。落聘待岗人员比例原则上控制在岗位设置总人数的1%5%。总量不超编学校待岗学习人员比例可定为1%，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其余学校待岗学习人员比例不低于2%。
岗位设置的基本原则：根据学校办学规模，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，立足学校教育教学实际，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，