为继续深化教育人事分配制度改革，推进全市中
小学教师队伍建设，现对2010年度全市
学校新一轮全员岗位竞聘工作提出如下意见：一、岗位竞聘范围新一轮岗位竞聘范围为全市所有公办学校的所有岗位，其中，经教育局批准、备案的学校校级
干部和中层干部因聘期未满，因此所涉及的相应管理岗位除根据工作需要变动外，其余暂不作调整。二、岗位设置标准学校岗位仍设置为教学、管理、教辅、后勤与安保4类岗位。落聘待岗人员比例原则上控制在岗位设置总人数的1%5%。总量不超编学校待岗学习人员比例可定为1%，超编比例达30%以上的待岗学习人员比例不低于3%，其余学校待岗学习人员比例不低于2%。岗位设置的基本原则：根据学校办学规模，依照省颁中小学教职工编制标准（苏政办发[2002]113号），立足学校教育教学实际，结合不同类别学校的办学特点，分别确定义务教育学校和非义务教育学校的岗位设置标准，按需设置各类岗位，细化学科教学岗位。（一...