县职称座谈会工作汇报材料
一、关于岗位设置和当前职称评定及聘任工作情况
该项工作由我县干部股具体负责，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，各事业单位高中初三级岗位数及各岗内级数已明确。
职称评审及聘任工作主要有两方面压力：一是部分单位职称聘任压力较大，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，省文件下达聘任工作暂停，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如我县镇文教的中职人员中2003年取得专业资格的几位老师因当时指标已超还没有聘任，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加上新的岗位设置办法的出台实施和05、06、07、08四年新取得资格的人员增加（计1000余人）聘任压力将会更大。二是申报评审名额压力较大。近年来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加上我县符合中、高职申报条件的人员较集中，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，矛盾已较突出，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我县主要采取了3点措施：（1）指
，