县职称座谈会工作
汇报材料一、关于岗位设置和当前职称评定及聘任工作情况该项工作由我县
干部股具体负责，据了解目前我县各事业单位岗位设置审核表已经市人事局批准完毕，各事业单位高中初三级岗位数及各岗内级数已明确。职称评审及聘任工作主要有两方面压力：一是部分单位职称聘任压力较大，我县2006年完成了2004年（含2004年）以前取得专业技术人员的聘任工作。之后，省文件下达聘任工作暂停，但是很多单位聘任人员已满，如我县镇文教的中职人员中2003年取得专业资格的几位老师因当时指标已超还没有聘任，部分
教师意见很大，加上新的岗位设置办法的出台实施和05、06、07、08四年新取得资格的人员增加（计1000余人）聘任压力将会更大。二是申报评审名额压力较大。近年来，由于申报指标的下达，加上我县符合中、高职申报条件的人员较集中，申报竞争十分激烈，矛盾已较突出，鉴于这种情况，我县主要采取了3点措施：（1）指标名额下...