邮政所队伍建设工作总结[VIP]

一、加强组织，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，首先，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，主席任副组长，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，；二是及时制订印发了《创建学习型企业的实施方案》，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，每季由负责组织学习成果回头看工作；四是班子成员、人员带头参加学习。目前，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，专科生7人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，创三个新。第一步：20032004年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全员达成共识，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，尊重人才；第二步：20052006年，构建起比较完备的学习型组织体系：即邮政文化理念得到进一步提升，进而使全局的学习网络、学习阵地、保障体系进一步完备。最终达到知识创新、体制创新、管理创新