浅谈人力资源的开发及重要性
随着科学技术的发展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人类逐渐迈入了知识型社会。社会组织面对新的发展机遇和挑战，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源已经成为各个组织战略经营的有机组成部分之一。
（一）社会人力资源的特点：
1)流动性：知识员工深知他们的专业能力对于职业的发展起到了决定性的作用，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，他们就有可能选择离开。
2)不确定性：知识员工由于在选择上具有主动性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，或者更好的发展机会。这就使得知识员工实际上很少依赖管理层领导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工之间如果存在技术或者能力上的互补的话，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，领导与被领导的界限模糊了，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，或者是某一领域内的专家，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在工作中强调自
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