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对大学生村官健康成长工作机制的探索与思考[免费]

发布时间:2010-4-17文章大小:1203字节页数:3页
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选聘高校毕业生到村任职,(...内容隐藏,请先注册登录...),培养干部后备人才的一项重要战略决策,(...内容隐藏,请先注册登录...),深入贯彻落实的一项重要举措。大学生村官到村任职,(...内容隐藏,请先注册登录...),促进农村经济社会事业的发展;有利于优化干部来源,(...内容隐藏,请先注册登录...),实现人力资源优化配置。

2006年,(...内容隐藏,请先注册登录...),先后从回乡大学生村官中考聘了85名大学生村官,(...内容隐藏,请先注册登录...),目前全县有大学生村官105名。尼勒克县是边疆欠发达地区的一个国家级贫困县,(...内容隐藏,请先注册登录...),为了促进大学生村官工作的良性发展,(...内容隐藏,请先注册登录...),为“大学生村官计划”提供长期性、连贯性支持和保障,县委组织部对大学生村官进行问卷调查和访谈,对建立大学生村官健康成长的长效机制进行了调研。

根据调研结果,(...内容隐藏,请先注册登录...),

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