二九年，我局各项工作都有较大进步，我作为班子成员，在分管人教、老干、工会、党办、消保、消委等工作中，也作了一些工作：
干部人事调整工作有新突破。在今年月份，我局对系统干部进行了一次大规模人事调整，共分三个层次进行：一是在全县范围内对一般干部进行双向选择轮岗。多年以来，我局干部长期得不到合理流动，有些干部在一个单位一干就是几年、十几年，导致工作没有积极性，也不利于廉政勤政，干部普遍呼吁要进行人员交流，在两费停征的大背景下，今年县局作出进行干部交流的决策，全县共交流干部名，交流面达。因为人员的合理流动，干部工作的积极性和创造性得到有效激发，取得了良好的效果。二是分局副局长竞争上岗。竞争分笔试、面试、民主测评三个步骤进行，通过竞争，共有名优秀干部走上了分局副局长岗位。三是机关股室缺员考录上挂。按公文写作笔试和业务知识笔试两轮考试择优录取，共有名进入局机关工作。通过干部人事调整，给我局工作带来了活力，人人都有竞争意识，