笔者由于工作需要，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，效果不佳，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，效果不佳的原因在于人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以业绩论英雄的市场经济下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，忽视了员工的情绪管理。
产生的根源及危害
首先，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而导购人员长期在这种企业文化的熏陶下也只以“物质观”来衡量企业的各项管理制度。当物质激励制度不能满足导购人员固有的“物质欲望”或与导购员的“期望值”相背较远时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，企业的物质激励措施会开始出现负作用。
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