笔者在几年的医药营销和管理中,(...内容隐藏,请先注册或登录...),通过对各自管理方式的对比,(...内容隐藏,请先注册或登录...),其中员工的工作总结就是一个最具代表性的方面。西安杨森、上海强生、中美史克等外资公司的工作总结要求严格、内容详实,(...内容隐藏,请先注册或登录...),而国内企业的工作总结就五花八门了,(...内容隐藏,请先注册或登录...),简单空洞,(...内容隐藏,请先注册或登录...),定性为应付差事也不算过分。中国的医药市场发展也只有短短的10余年,(...内容隐藏,请先注册或登录...),团队的整体素质与外资企业也有很大的差距。国内的医药企业一直是在追求快速发展和不规范的市场环境中成长的,(...内容隐藏,请先注册或登录...),这种宏观环境使企业不重视团队的素质培训,(...内容隐藏,请先注册或登录...),形成了一种很有特点的团队意识,就是各级经理宁愿多干活不愿写总结,总觉得写工作总结没意思,(...内容隐藏,请先注册或登录...),
,工作总结:医药行业企业管理水平对企业的影响[VIP]
发布时间:2010-12-3文章大小:2439字节页数:4页
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