2011年全市人事部工作计划总体要求是：，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，认真落实，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按照人事厅局长会议和全省人事局长会议的统一部署，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，紧扣好字当头、先行先试工作主线，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全面推进事业单位人事制度改革，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，创新人才工作体制机制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，完善公务员制度和机关事业单位工资收入分配制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为推动我市经济社会又好又快发展提供人事人才保障。
一、全面推进事业单位人事制度改革
1.积极稳妥实施岗位设置管理。认真贯彻人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》、《实施意见》和有关行业指导意见以及省《实施意见(试行)》精神，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加强组织领导，切实做好岗位设置及其管理工作。上半年完成学习动员、设立机构、调查摸底、拟定岗位设置方案、编制岗位说明书、制定岗位设
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