年终岁末，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，许多人咬着笔头苦思冥想：到底写什么才能让老板、上司看了能满意呢？现在许多公司实行量化管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，年终总结也还真不好写。别着急，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为你解忧。
技巧一：报喜亦报忧。一年下来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在总结中要有理有节地分析得失，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这样可以给领导留下一个诚实的印象。
技巧二：反思亦创新。总结的主要内容是反思，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，但一定要有切实的解决方案才行。如果你能做到拾遗补缺，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，则是一篇最严密的总结了。
技巧三：表扬亦批评。在总结中可以进行适度的褒贬和自我评价，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重要，同时把短处也摆在明处，希望上司和同事多多帮助加以改正。