心理学家曾对2000年大学51名高考状元进行心理测试，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，发现考前和考场心态是学生能否正常发挥的关键因素。同样水平的人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，由于心理状态不同，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，成绩自然大相径庭。笔试如此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，竞聘演讲对人们心理素质的要求比笔试更高些。因此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进行“考”前、“考”中的心理调整显得十分重要和必要。
(1)把握机遇心理。
应试者应充分认识参与“这一次”演讲的意义，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，予以高度重视。哲人说过，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，似急非急，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，机会无限，以这种心态对待“这一次”，那就很难有出色的表现。相反，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，懂得此次机遇对于自己成功的价值，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，并产生“志在必得”的雄心和决心。在这种心理支配下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，