一、文明单位创建情况
我公司紧紧围绕着《中国电信企业文化理念体系》以及“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”的企业精神提出了“开拓创新、追求卓越、业务领先、服务一流”的建设要求，围绕中心工作，坚持以人为本，精心组织，扎实工作，持续开展精神文明创建活动，全面提升公司精神文明建设标准。
（一）加强班子建设，提高凝聚力、战斗力。分公司领导班子和各党支部，既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。分公司和机关支部始终把班子建设作为重点，提高领导班子的凝聚力和战斗力，提升的整体素质和能力，全面推动精神文明建设。健全完善后的领导班子成员，在分公司总经理带领下，加强自身建设，制定了《中心组学习制度》，坚持，重要问题集体讨论表决决定；注重理论学习，按计划落实学习，确保每月一次，以“保持先进性教育”和深入学习荣辱观“八荣八耻”教育为重点，努力提高重点是成员的素质水平；注重国家的信