随着创先争优活动的进一步深入，镇、创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴
，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个——就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众
关心的热点难点问题牢牢结合起来，促进与业务工作的融合，激发的生机与活力，调动干
部队伍的爱岗敬业精神，引导全体干部更加积极主动、认真负责、创造性地做好各项工作。镇领
导点评阶段分别采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点
评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了全体基层组织和全体，点评活动
取得良好的促进效用。
一、点评模式灵活
结合上级对创先争优活动的相关部署，镇紧贴实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对
性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。
1、组织会议集中点评&领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点