随着创先争优活动的进一步深入，镇、创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个——就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，促进与业务工作的融合，激发的生机与活力，调动
干部队伍的爱岗敬业精神，引导全体干部更加积极主动、认真负责、创造性地做好各项工作。镇领导点评阶段分别采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、邀请
人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了全体基层组织和全体，点评活动取得良好的促进效用。一、点评模式灵活结合上级对创先争优活动的相关部署，镇紧贴实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。1、组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。我们一是组织召开了镇班子会议，...