现有干部人事档案及专业技术人员档案共2316册。其中，科级以上在职档案108册，一般干部档案680册，档案828册，离退休干部档案224册，无头档案35册，死亡人员档案55册，专业技术人员档案386册。
近几年来，在市委、市建管委的正确领导和关心支持下，始终以为指针，切实强化领导，完善措施，狠抓落实，使干部人事档案工作走上了制度化、规范化、科学化的轨道，有力的配合了企业改制和人事制度改革，为强化人才资源开发、利用与管理做了大量的工作，有效的发挥了人事档案在人事管理上的特殊功能。
一、建章立制，实现档案管理制度化
在档案管理工作上，我们始终把制度建设贯穿于档案管理工作全过程，坚持照章办事、按程序办事。一是按照市委、市建管委要求，建立了档案收集、鉴别归档、档案整理、安全保密、查阅借阅、档案转递、检查核对等八项制度，并补充下发了《关于规范干部人事档案管理的若干规定》，以加强统一规范管理。二是完善台帐管理。我们制作了《