中心大力推进机制改革工作总结[VIP]

发布时间:2010-10-14文章大小:380字节页数:1页
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2009年新春伊始,(...内容隐藏,请先注册登录...),进一步树立解放思想、实事求是、改革创新的思想意识,(...内容隐藏,请先注册登录...),以实现中心跨越式发展。

针对中心业务范围单一的问题,(...内容隐藏,请先注册登录...),新增人力资源部、交通水工检测部、数据信息部和实验室4个部门,(...内容隐藏,请先注册登录...),根据部门调整需要,(...内容隐藏,请先注册登录...),并选拔了一批新的骨干人员,(...内容隐藏,请先注册登录...),岗位涉及实验室、驾驶班等部门。在2月1日,(...内容隐藏,请先注册登录...),所有部门和人员调整到位。

此外,(...内容隐藏,请先注册登录...),不断健全完善各项制度,经过主任办公会反复讨论研究,最终确定并于2月6日出台了《劳动用工管理办法》、《职工岗位管理办法》和《部门责任目标考核实施办法》等七项管理制度,(...内容隐藏,请先注册登录...),

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