事业单位岗位设置管理工作调研报告[VIP]

发布时间：2009-8-2文章大小：2359字节页数：4页

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事业单位岗位设置管理工作调研报告一、事业单位岗位设置工作的主要精神1、统一思想，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，切实抓好事业单位岗位设置管理工作。一是2000年批准下发了《深化干部人事制度改革纲要》，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人事部下发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全面推进聘用制。2006年8月31日又出台了《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》。2007年年底人事部召开了事业单位岗位设置管理工作座谈会，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，尽快入轨运行。2008年7月，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，通过事业单位实行岗位总量控制和最高等级控制，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换。三是建立事业单位岗位设置管理制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，

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