为了适应电力体制改革需要,促进企业健康稳定可持续发展,依据湖北省电力公司“三型二化一强”发展战略和我公司“一流两强三大”中长期发展规划,按照湖北省电力公司创建学习型企业指导性意见的有关要求,结合公司实际,特制定黄冈供电公司创建学习型企业规划。一、指导思想以精神和为指导,以思维变革为前提,以改革创新为动力,以人力资源能力建设为切入点,以提高员工队伍素质为基础,围绕公司各个阶段发展战略目标,建立以人为本的管理机制,构筑员工终身教育体系,提高员工的学习能力、创新能力和竞争能力,提高公司现代化管理水平和经济效益,不断增强企业核心竞争力,形成学习型企业文化,促进企业健康可持续发展。二、基本原则1、目标导向、文化领先原则紧紧围绕公司中长期发展规划开展创建工作,将公司规划转化为全体员工的共同愿景,增强向心力和凝聚力。通过提炼、升华公司的理念、核心价值观和企业精神,使学习型企业的创建与企业文化建设相辅相成,互为支撑。2、领导带头、全员参与
供电公司创建学习型企业计划[VIP]
发布时间:2009-6-22文章大小:6152字节页数:10页
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