区劳动和社会保障局（以下称区劳动局）担负着30余亿元社会保险基金安全运行的重任，他们在《区廉政风险防范管理实施办法》的指导下，建立了本局的廉政风险防范管理体系，将社会保险基金的运行安全作为廉政风险防范管理工作的重中之重，严格管理，使廉政风险防范管理工作真正融入到业务工作之中。
立足职能找风险
为确保社保基金安全运行，区劳动局首先从提高认识、统一思想入手，结合廉政风险防范管理工作的全面实行，开展多种形式的教育活动，使全体工作人员明确了风险概念，树立了风险意识。并在此基础上，发动大家立足本职识别、查找风险，特别对思想道德、制度机制、岗位职责的风险点进行了重点识别，共识别出局级风险点25个，部门级风险点51个，将其全部纳入风险防范管理。例如，在社保基金管理方面，重新梳理了社会保险基金9个入口，22个出口，22条基金通道的工作流程，进一步明确了工作职责，共从工作流程各个环节中查找出56个风险点。