强化创新机构编制实名制管理经验总结[VIP]

发布时间:2009-11-9文章大小:1453字节页数:3页
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实行机构编制实名制管理,(...内容隐藏,请先注册登录...),是严格控制机构编制和人员增长的重要措施,(...内容隐藏,请先注册登录...),就是以机构编制、组织、人事、财政等部门协调配合为前提,(...内容隐藏,请先注册登录...),以《机构编制管理证》和《编制使用通知单》为载体,(...内容隐藏,请先注册登录...),确保具体机构设置与按规定审批的机构相一致,(...内容隐藏,请先注册登录...),做到按编定员,(...内容隐藏,请先注册登录...),县高度重视、统筹安排,(...内容隐藏,请先注册登录...),健全制度、优化创新,(...内容隐藏,请先注册登录...),切实加强机构编制实名制管理工作。

一、加强领导、注重宣传。

一是专门成立了县机构编制实名制管理工作领导小组,由县委、编委主任任组长,县长、组织部长、副县长任副组长,(...内容隐藏,请先注册登录...),并抽调了相关

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